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企業社會責任報告

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2017/5/17     瀏覽次數:    

合肥星火工貿有限公司企業社會責任報告

 

 

本報告是合肥星火工貿有限公司根據《關于編制2016年社會責任報告有關工作的通知》,結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。報告真實、客觀地闡述了我公司2016年度在履行社會責任方面做出的具體工作,希望接受公司領導和企業職工的監督和指導,促使公司更好地履行和擔負社會責任。

    2016 年,公司一方面積極開展生產經營工作,努力開拓市場,優化業務模式,依法保護職工的合法權益,著力提升職工幸福指數,構筑企業與職工之間的和諧氛圍;另一方面,樹立和維護誠信、守法、公正的良好形象,依法納稅,主動承擔對自然環境、對社會和經濟發展的義務,積極維護民族團結和社會穩定,支持和贊助社會公益事業,關注社會弱勢群體的生存環境,扶貧濟困,救助災害。公司已將承擔企業社會責任融入到公司的經營發展之中,追求公司與客戶、員工、股東和社會的共同進步和發展。

一、扎實開展生產經營,構建和諧共贏合作關系

  2016年,在公司的正確領導下,合肥星火工貿有限公司以“化解經營風險、提升經濟效益”為工作重心,在市場形勢不穩定,風險激增態勢愈演愈烈的不利條件下,排除萬難,真抓實干,各項工作取得一定的發展和進步。先后在各大院校家具采購項目上發力,保質保量地中標和完成了每一批項目。與各大院校建立了良好的合作關系,獲得了廣大客戶的一致好評。

二、扎實推進企業管理,建立高效安全管理體系

    公司對照管理提升活動,著眼企業綜合管理水平提升,取得了顯著成效。一是,完善企業制度化管理及公司規章制度匯編,建立法律防控體系,打造總法律顧問負責制度。二是順利通過體系及安全生產標準化監督認證,規范管理細節,改進管理質量,促進監督常態化。三是加強安全管理,制定印發《應急預案管理辦法》及《總體突發事件應急預案》,強化安全教育和引導,組織安全培訓講座5次,安全演練2次,提高全員安全生產意識和應急能力,全年未發生一般及以上安全事故,未發生重傷及以上人身事故。

三、扎實履行社會義務,打造良好企業形象

1.社會公益和志愿者服務活動開展情況

    為深入開展學雷鋒志愿服務活動,打造良好在地央企形象。公司開展了“文明交通志愿服務”活動,在瑤海區公園十字路口、新站高新區十字路口、公交樞紐站進行安全文明交通勸導和引導活動。為合肥市新站高新區的一些學生輔導中心的孩子進行義務輔導。志愿者們利用下班業余時間及周末,義務為36年級的學生進行英語、語文、數學等輔導,讓孩子們在學習得到提高的同時也感受到社會的溫暖和關愛。

2.創造社會就業情況

    2017年,公司公開招聘了應屆本科畢業生6名,以“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取“面試+筆試”的方式,做到程序規范、透明。

3.員工技能培訓情況

    2017年,公司本著“以人為本”的原則,以“一流的公司培養一流的員工,一流的員工創造一流的公司”為目標,提高員工的思想教育和業務技能。一是舉辦以“愛崗敬業〃執行力”為主題的道德講堂,為大家進行了一次凈化心靈的精神洗禮,弘揚了傳統文化,提升了員工職業道德修養和自身境界。

4.員工權益維護情況

    公司人員結構比較復雜,做好職工隊伍的穩定顯得尤為重要。公司在發揮工會服務職工、維護穩定的職能過程中,把慰問活動與現金補助相結合,在維護企業穩定和員工權益方面做了許多。2017年春節前夕,公司組織建立了困難職工檔案,并代表公司對6名困難職工家庭進行了慰問,送去春節禮物,并為5名困難職工送去10000元的困難補助,為3名困難黨員送去每人2000元的困難黨員補助。職工及親屬去世工會都要前去慰問,職工及職工親屬生病住院公司工會也會前去探望,全年共為2名職工送去喪葬補助6000元。一年來為130名職工發放生日卡共計65000元,真正把企業的關懷送達職工。

公司堅持以人為本的發展理念,認真落實國家政策,與職工簽訂勞動合同率達到100%,并為有參保意愿的職工辦理五險。公司有職工食堂,為公司員工提供免費餐食,為員工提供免費員工宿舍。為職工提供圖書閱覽室、健身房、籃球場等文體活動場所。在 “三八”婦女節,開展以“靜思生活、靈性工作”為主題的女職工心理健康知識講座,公司特邀心理咨詢師給公司女職工做了心理健康知識講座,針對女性日常工作及生活中容易遇到的壓力和困難進行了疏導。

5.職業安全健康情況

    公司建立員工健康定期檢查制度,每年安排職工體檢一次,對女職工附加婦科檢查的項目,2016年度建立健康檔案130份,在崗職工健康檔案覆蓋率100%。邀請醫院的專家到單位作健康講座,對于體檢中出現的問題進行解答,并注重職業病的防治,引導員工們養成健康的生活方式。

6.文娛活動開展情況

公司每逢重大節假日統一安排各類表演及表彰活動,并組織公司員工聚餐,增進公司員工凝聚力。每年安排兩次旅游活動,使員工在旅游過程中放松心情,從紛雜的工作中解脫出來。

7.節能減排和環境保護情況

公司將節能減排和環境保護工作融入公司日常的發展中,將節水、節電、節油、減排作為控制重點,扎實做好相關工作。大力開展群眾性的節能科普活動,做好輿論宣傳,營造良好氛圍。在辦公樓及宿舍更換安裝節能燈具、節水閥門,在樓道走廊安裝聲控燈,實現了節約用電和節約用水;辦公用品領用遵循“能儉不奢”、“能用不換”、“能修不買”的原則,實現了降低企業成本;盡量采用OA系統辦公,優先采購節能產品,對紙張做到雙面打印,避免不必要的浪費,打印機、復印機的墨粉用完后,重新灌裝,做到了節約紙張和耗材;在公司職工食堂重復使用限制使用塑料購物袋,堅決不使用一次性筷子和餐盒,做到了減少浪費;加強車輛管理,實行“一車一卡”定點加油制度,對車輛做到勤檢查、勤保養,確保在最佳狀態行駛,公務用車采用派車單的方式,防止出現無令出車的現象,出車前盡量做到統籌安排,提前計劃好最佳行車路線,做到了減少能耗;按照合肥市環保部門要求,利用食堂洗菜、辦公樓打掃衛生等產生的廢水在園區內進行灑水降塵,做到了廢水利用和空氣降塵;要求和監督廠區內外不燃放煙花爆竹和廢棄物,做到了保護空氣質量。

在新的一年中,我公司將在保持現有的工作基礎上,扎實履行社會義務,為更好的服務社會做出積極的努力。

合肥星火工貿有限公司

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